Redacción / Revista Acapulco
Chilpancingo, Gro., 08 de octubre de 2023.- El Congreso del
Estado aprobó un dictamen de reforma a la Ley de la Comisión de los Derechos
Humanos del Estado de Guerrero por el que se armoniza y ajusta la organización
y conformación de los espacios principales de responsabilidad en la citada
institución, aplicando el principio de paridad sustantiva.
Al fundamentar el
dictamen de la iniciativa propuesta por la diputada Beatriz Mojica Morga, el
diputado Osbaldo Ríos Manrique, integrante de la Comisión de Derechos Humanos, expuso
que al seno de esta comisión se reconoció la importancia de fomentar la distribución
equitativa de espacios de toma de decisiones entre hombres y mujeres, así como un
lenguaje incluyente en la ley que norma las facultades y atribuciones del
órgano garante de los derechos humanos en el estado.
Precisó que la
propuesta hecha solo tocaba siete artículos, de los 120 de la norma, dejando de
lado la mayoría de ellos que emplean en su redacción el masculino genérico para
referirse a mujeres y hombres, así como órganos importantes de dirección y de
toma de decisiones, sin la obligación de integrarse con paridad de género.
En ese sentido, indicó
que a fin de subsanar lo anterior, la comisión acordó presentar una iniciativa
complementaria a la propuesta original, misma que fue aprobada el 26 de abril
de 2023, en su quinta sesión ordinaria, y presentada al Pleno el pasado 18 de
mayo.
En el dictamen
aprobado se hace mención de que el objetivo de esta reforma es garantizar el
principio de paridad consagrado en la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, además de incorporar en la norma que la rige el lenguaje
incluyente y no sexista, como una forma de hacer visible la participación
política de las mujeres y su derecho a ocupar cualquier cargo público, por lo
que se reformaron un total de 68 artículos de la Ley Número 696 de la Comisión
de los Derechos Humanos del Estado de Guerrero.
Precisó que lo
anterior no implica una intromisión al derecho de autonomía, sino que se hace
efectivo el derecho de mujeres y hombres a ocupar cualquier cargo público, a
fin de que el Congreso y la propia CDHEG tomen las medidas necesarias para que
progresivamente se logre la paridad en las visitadurías generales, el Consejo
Consultivo y los órganos de dirección o equivalentes.
En cuanto al
lenguaje incluyente, no sexista ni discriminatorio en las leyes que norman el
actuar de las instituciones, Ríos Manrique explicó que se busca hacer visible
la presencia de las mujeres en los cargos y puestos de decisión, a través del
uso del lenguaje de forma igualitaria, sin sesgos ni generalizaciones
masculinas que terminan por excluir a las mujeres, al no nombrarlas.
Por último expuso
que a efecto de homologar los criterios de ambas iniciativas en materia de
lenguaje incluyente y no sexista, la comisión legislativa determinó subsumir
las propuestas hechas por la diputada Beatriz Mojica Morga en la utilización de
términos genéricos neutros, para evitar el desdoblamiento del masculino y
femenino, poniendo en el centro de la redacción a las personas,
independientemente de su condición de género, cuando se haga referencia a ellas
en su calidad de titular de algún órgano de decisión.